人事代理

    

人事代理是思瑞达公司向企、事业单位和个人开展的以档案管理、代缴社会保险、代缴住房公积金、代发工资、代缴个人所得税等企业相关事务为核心内容的各项代理服务。

人事代理的定义
1.人事代理有利于促进企业人事管理事务的简单化社会化。一些企业比较繁琐的人事管理事务和社会事务随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须简单化社会化，以减少企业负担。

2.人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业化、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。

3.人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。

人事代理的作用
人事代理业务的优势及意义
1.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
2.企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3.有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。
4.与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
5.推行人事代理制可以克服"小而全"、"大而全"重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。
6.人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。